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Las
oportunidades de interacción que ofrece el aprendizaje cooperativo y
las relaciones de simetría que se establecen dentro de los equipos,
debido al desempeño de unos roles similares y un nivel de
responsabilidad equivalente, hacen que esta modalidad organizativa
presente unas características muy concretas que la diferencian
claramente tanto de la estructura individualista como de la competitiva
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